Beyşehir Belediyesi Etik Komisyonu, 25.05.2004 tarih ve 5176 Sayılı Kamu
Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılması
Hakkındaki Kanunun 3. ve 7. maddelerine dayanılarak hazırlanan ve 13 Nisan 2005
tarih ve 25785 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, “Kamu Görevlileri Etik Davranış
İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik” gereği; 13.08.2009
tarih ve 1648 Sayılı Başkanlık Olur’u ile Belediyemiz bünyesinde
oluşturulmuştur.
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Nail Özkan’ın Komisyon Başkanlığını üstlendiği
komisyonda Yazı işleri Müdürü Zeki Ağmaz ve Zabıta Müdürü M.Ali Karazeybek
Komisyon Üyesi olarak halen görev yapmaktadırlar.
Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki
Yönetmeliğin 29. maddesinde Etik Komisyonun oluşumu ve görevleri aşağıdaki
şekilde tanımlanmıştır.
“Kurum ve kuruluşlarda, etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin
etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak
tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere
kurum veya kuruluşun üst yöneticisi tarafından kurum içinden en az üç kişilik
bir etik komisyonu oluşturulur.
Etik komisyonu üyelerinin ne kadar süreyle görev yapacağı ve diğer hususlar,
kurum ve kuruluşun üst yöneticisince belirlenir. Etik komisyonu üyelerinin
özgeçmiş ve iletişim bilgileri, üç ay içinde Kurul’a bildirilir. Etik komisyonu,
Kurul ile işbirliği içinde çalışır.”
Etik Komisyonunun Görevi;
Etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek.
Personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunmak.
Etik uygulamaları değerlendirmek.
BEYŞEHİR BELEDİYESİ ETİK KOMİSYONU
Nail ÖZKAN
Zeki AĞMAZ
M. Ali KARAZEYBEK
Etik Komisyonu Başkanı
Etik Komisyonu Üyesi
Etik Komisyon Üyesi
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü
Yazı İşleri Müdürü
Zabıta Müdürü
ETİK İLKELER
Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci
Halka hizmet bilinci
Hizmet standartlarına uyma
Amaç ve misyona bağlılık
Dürüstlük ve tarafsızlık
Saygınlık ve güven
Nezaket ve saygı
Yetkili makamlara bildirim
Çıkar çatışmasından kaçınma
Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması
Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı
Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı
Savurganlıktan kaçınma
Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan
Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık
Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu
Eski kamu görevlileriyle ilişkiler
Mal bildiriminde bulunma
KAMU GÖREVLİLERİ ETİK SÖZLEŞMESİ
* Kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla;
* Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek ve toplumun memnuniyetini artırmak için çalışmayı,
* Görevimi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi,
* Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmayı,
* Görevimi, görevle ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmeyi,
* Kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemeyi,
* Kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikayet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarıma karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı hareket etmeyi,
* Kamu görevlileri Etik Kurulunca hazırlanan yönetmeliklerle belirlenen etik davranış ilke ve değerlerine bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı taahhüt ederim.
İmza
Adı ve Soyadı :
Unvanı :
Görev Yeri :
Sicil No :
